Der Fachkräftemangel macht sich momentan besonders in der Pflegebranche bemerkbar: Nicht erst seit Corona fällt es Arbeitgebern immer schwerer, offene Stellen zu besetzen und so dem Notstand entgegen zu wirken.
Um qualifizierte Interessenten von sich bzw. seinem Unternehmen zu überzeugen, ist ein positiver Bewerbungsprozess das A und O. Oftmals werden potentielle Kandidat*innen bereits vergrault, bevor überhaupt ein Gespräch stattgefunden hat! Um diesen Prozess zu optimieren, haben wir ein simples, aber höchsteffizientes Werkzeug entwickelt: Die Kombination aus Mystery Research und Candidate Experience. Wir decken für Sie auf, an welchen Schrauben noch gedreht werden muss, damit sich Ihre Bewerber*innen für Sie entscheiden.
