Finden Sie Ihr Wunschpersonal

Sie suchen händeringend nach Fachpersonal? Stellenanzeigen sind scharf, Bewerbungsgespräche laufen, aber Ihre Wunschoptionen fangen woanders an? Jetzt hilft nur Butter bei die Fische: Bereiten Sie sich punktgenau auf Ihre Bewerber:innen vor!

Sie wollen die Ursache für fehlgeschlagene Bewerbungsprozesse herausfinden? Dann wechseln Sie die Seiten! Fühlen Sie sich in die Bewerber:innen hinein – mit unserem Recruiting Check. Dieser beleuchtet alle Abschnitte der Candidate Journey – vom Erstkontakt über das Bewerbungsgespräch bis zum finalen Feedback. Der große Vorteil gegenüber einer normalen Bewerbererfahrung: Die Tester:innen sind vollkommen unbefangen. Sie müssen keine Angst haben, sich mit einer ehrlichen Meinung die Chance auf den Job zu verbauen. So ist überhaupt erst valides Feedback möglich.

Feedback für Recruiter sind im Alltag eine absolute Ausnahme. Die Optimierung vom Bewerbungsprozess gestaltet sich deshalb schwierig. Unser Recruiting Check bietet die einmalige Chance, den gesamten Prozess transparenter zu machen und Schubladendenken aufzubrechen. In unserem Pool befinden sich Tester:innen mit vielfältigen Qualifikationen. So können wir die unterschiedlichsten Berufsprofile ins Rennen schicken.

Dank unserer Touchpoint Analyse können Sie ab sofort Ihren Bewerber:innen jeden Wunsch von den Lippen ablesen. Warum nicht Sojamilch zum Kaffee anbieten? Immerhin kämpfen 15 % der Deutschen mit einer Laktose-Unverträglichkeit. Nutzen Sie diese Inneneinsichten und machen Sie Ihre Arbeitgebermarke attraktiver. Auch in Kombination mit anderen Leistungen wie  Mitarbeiterbefragungen oder Diskussions- und Fokusgruppen.