Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterzufriedenheit

zufriedene Mitarbeiter

Modernes Management baut auf den Dialog mit jedem einzelnen Mitarbeiter und bindet ihn und seine Erfahrungen mit in die Entscheidungsfindungsprozesse des Unternehmens ein. Bei einer Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse stehen zwei zentrale Funktionen im Vordergrund – die Informationsgewinnung durch aktive Beteiligung aller Mitarbeiter und die Einleitung von Veränderungsprozessen. Eine Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse ist ein sensibles Instrument, welches Ihnen Aufschluss über verschiedene Aspekte innerhalb Ihres Unternehmens gibt.

Mögliche Themen einer Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse:

  1. Arbeitsorganisation, Arbeitsumfeld, Arbeitsplatzbedingungen
  2. Arbeitsaufgaben und Verantwortungsbereiche
  3. Zusammenarbeit im Unternehmen/Team
  4. Führungsverhalten/Management
  5. Informationsmanagement und Kommunikation
  6. Personalentwicklung, Weiterbildung, Lernmöglichkeiten
  7. Vergütung und Zusatzleistungen
  8. Arbeitszeit/Gleitarbeitszeit
  9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  10. Qualitätsmanagement

Aus den Auswertungsergebnissen leiten wir konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen ab. Die besondere Sensibilität dieses Instrumentes bedingt eine professionelle Konzeption, Durchführung und Auswertung.


Ablaufder Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse für Ihr Unternehmen:

  1. Befragungsziele definieren, zeitliche Planung und Vorbereitungsphase
  2. Informationsphase
  3. Durchführungsphase
  4. Auswertungsphase
  5. Feedback an alle Beteiligten
  6. Beratung

Als externer Dienstleister gewähren wir Ihnen selbstverständlich umfassende Datensicherheit. Die Anonymität bei der Datenerhebung und Datenauswertung ist ein entscheidendes Kriterium für eine offene und aufrichtige Kommunikation durch die Mitarbeiter/-innen. Sie ist die Basis für aussagefähige Ergebnisse und eine hohe Beteiligung. Gleichzeitig verpflichten wir uns zur absoluten Vertraulichkeit gegenüber allen teilnehmenden Parteien. Wir empfehlen die Durchführung von wiederholten Befragungen in angemessenen Zeiträumen. Hier werden Veränderungsprozesse erkennbar, deren Nachhaltigkeit gesichert und eine langfristige Mitarbeiterzufriedenheit gewährleistet. Zufriedene Mitarbeiter sind ein Schlüssel für den Erfolg Ihres Unternehmens, denn sie

  • sind leistungsbereit,
  • arbeiten motivierter und qualitativer,
  • identifizieren sich mit dem Unternehmen,
  • haben ein starkes Zugehörigkeitsgefühl,
  • spiegeln ihre Zufriedenheit nach außen wieder und sind so der Grundstein für eine optimale Kundenbindung.

Sie haben den Wunsch eine Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse in Ihrem Unternehmen durchzuführen? Gerne beraten wir Sie zu Ihrem Vorhaben. Bitte nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, um mehr Informationen zu diesem Thema zu erhalten. Alternativ nutzen Sie gern unseren Rückrufservice. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen. Schon seit langem arbeiten wir mit qualifizierten Partnern in diesem Bereich zusammen.